Napotitev delavcev v Italijo in predpisi o minimalnih pogojih, ki jih je treba zagotoviti delavcem za opravljanje dela v Italiji

09.00 - 10.45	Nove formalne obveznosti za podjetja v primeru napotitve delavcev v Italijo
	Navodila za prilagoditev slovenskih plač v primeru napotitve delavca v Italijo
	Možnosti zaposlovanja delavcev iz Slovenije v Italiji
10.45 - 11.15	Odmor
11.15 – 13.00	Mednarodni vidiki socialne varnosti
	Obdavčitev podjetja in tujih delavcev z vidika dohodnine

Vse večja mobilnost zaposlenih prinaša raznovrstne izzive, saj je v primeru čezmejnega opravljanja dela vedno potrebno upoštevati zakonodajo obeh držav članic ter osebne okoliščine vsakega posameznega delavca. V Italiji so stopili v veljavo novi predpisi, zaradi katerih se pri sami organizaciji napotitve še pogosteje postavljajo vprašanja, kdaj nekoga napotiti na delo v Italijo, kdo je odgovoren za napotitev, na kaj vse je potrebno pri tem paziti z delovno pravnega ter davčnih vidikov, kakšni stroški so s tem povezani in kakšna so tveganja za podjetja, ki kršijo predpise.

V sklopu seminarja boste izvedeli, kdaj se splača planirati napotitev in nasprotno kdaj bi bilo primerno zadevo urediti z odprtjem podjetja v Italiji oz. s sodelovanjem z italijanskimi partnerji, tako da bo mogoče hkrati zadostiti slovenskim in mednarodnim predpisom s področja prispevkov za socialno varnost ter dohodnine.

Na seminarju vam bomo predstavili:

• Nove formalne obveznosti za podjetja v primeru napotitve delavcev v Italijo -Kaj je treba urediti preden se nekoga pošlje na delo v Italijo?
• Navodila za prilagoditev slovenskih plač v primeru napotitve delavca v Italijo- Kakšna je minimalna plača v Italiji? Katere postavke slovenske plačilne liste se upoštevajo pri prilagoditvi minimalne plače za Italijo?
• Možnosti zaposlovanja delavcev iz Slovenije v Italiji
• Mednarodni vidiki socialne varnosti- Mednarodna koordinacija sistemov socialne varnosti v EU/EGP (Uredba 883/2004 in 987/2009) v primeru napotitev, dela v več državah ter zaposlovanja tujcev, pridobivanje A1 obrazca, obračunavanje prispevkov za socialno varnost od dohodkov tujih delavcev
• Obdavčitev podjetja in tujih delavcev z vidika dohodnine- Zakaj je pomemben rezidentski status? Postopki uveljavljanja ugodnosti po Konvenciji o izogibanju dvojnega obdavčevanja z Italijo. Obdavčitev dohodkov iz zaposlitve rezidentov in nerezidentov v Sloveniji. Davčna obravnava povračil stroškov v primeru napotitve in dela v več državah EU/EGP

Kadrovikom, računovodjem, finančnikom in drugim, ki se srečujejo z napotenimi delavci in zaposlovanjem tujcev.

Boštjan Starcje diplomiral na pravni fakulteti Univerze v Trstu, po opravljenem odvetniškem izpitu pa se je leta 2012 vpisal v odvetniško zbornico. Ukvarja se zlasti z delovno zakonodajo, komercialnim in civilnim pravom. Že od leta 2004 sodeluje s Slovenskim deželnim gospodarskim združenjem v Trstu ter s povezanim podjetjem Servis, na sedežu slednjega ima tudi svojo pisarno. V sklopu tega sodelovanja opravlja pravno svetovanje slovenskim podjetjem, ki opravljajo dela in storitve v Italiji, predvsem na področjih napotitve delavcev, varnosti pri delu in pridobivanja ustreznih dovoljenj za poslovanje. Večkrat je na to temo predaval na seminarjih in srečanjih v Sloveniji.

Dionisio Gherbassi je diplomiral na tehničnem zavodu v Trstu leta 1980, od leta 1990 je redno zaposlen v podjetju Servis doo-srl na oddelku, ki se ukvarja s pogodbami za zaposlitev, z obračunavanjem plačilnih listin in s socialnimi prispevki. Leta 2003 je postal vodja tega oddelka, to funkcijo opravlja še danes. Leta 2012 je opravil državni izpit za svetovalca za delo, specializiral pa se je zlasti v problematikah delovnih razmerij. Član je spravne komisije za reševanje sporov med delodajalci in delavci v Trstu na Inšpektoratu za delo v Trstu. O italijanski delovnopravni zakonodaji je večkrat spregovoril na raznih predavanjih bodisi v Italiji kot v Sloveniji. Cena seminarja je 80,00 EUR + DDV za člane GZS, 110,00 EUR + DDVza ostale.

Ob prijavi dveh (2) ali več udeležencev iz istega podjetja, je drugi in vsak nadaljnji udeleženec iz istega podjetja upravičen do 20 % popusta na kotizacijo.
Kotizacijo poravnajte pred pričetkom seminarja na poslovni račun GZS št. SI56 0292 4001 7841 495, sklic: 00 1100-5251-006

Splošni pogoji Poslovne akademije GZS