Nacionalna konferenca 55+
Za večjo zaposlenost generacije 55 plus

sreda, 27. marec 2019, od 9.00 do 14.00 ure
GZS, Dimičeva 13, Ljubljana, velika dvorana A

Na konferenci bomo osvetlili ukrepe za povečanje stopnje delovne aktivnosti starejših v Sloveniji. Hkrati bomo izpostavili ključne elemente, ki omogočajo ohranjanje zaposlitev starejših in oblikovanje delovnih mest v skladu z njihovimi potrebami. Prikazane bodo tudi uporabne rešitve za podjetja ter predstavljeni primeri dobrih praks.

Konferenca je namenjena vodstvom gospodarskih družb, kadrovskim službam in organizatorjem dela, predstavnikom varnosti pri delu in medicine dela ter predstavnikom strokovnih služb javnega sektorja, ki pokrivajo področje starejših zaposlenih.

9.00 - 9.15	registracija
9.15 - 11.00	IZHODIŠČA 1. Uvodni nagovor: Za večjo zaposlenost generacije 55+ Boštjan Gorjup, predsednik GZS 2. Prihodnost trga dela v starajoči družbi mag. Ksenija Klampfer, ministrica MDDSZ 3. Razvojna naravnanost gospodarstva in kakovostni pogoji dela za generacijo 55+ Zdravko Počivalšek, minister za gospodarski razvoj in tehnologijo 4. Demografija in gospodarstvo Slovenije Bojan Ivanc, vodja Analitike GZS 5. Usmeritve GZS: Projekt 55+ kot del partnerstva za razvoj mag. Sonja Šmuc, generalna direktorica GZS 6. Zakonodajna ureditev podaljševanja delovne aktivnosti: Spodbude ali omejitve? Sonja Špoljarič, predsednica sveta za kadre pri GZS Marijan Papež, generalni direktor ZPIZ Tilen Božič, državni sekretar na MDDSZ 7. Pomen celovitega pristopa za učinkovito upravljanje starejših zaposlenih - s ključnimi elementi za ohranjanje delovne aktivnosti starejših: ergonomija na delovnih mestih, zmanjševanje stresa, e-transformacija prof. dr. Zvone Balantič, u.d.i.s., predstojnik Katedre za inženiring poslov. in produkc. sistemov UM FOV 8. Razprava na temo izhodišč Samo Hribar Milič, izvršni direktor GZS
11.00 - 11.20	odmor (pogostitev)
11.20 - 14.00	KAKOVOSTNE USMERITVE V PRAKSI 1. Primer dobre prakse iz tujine Sonja Špoljarič, direktorica kadrovskih zadev, BSH, s predstavnikom podjetja iz tujine 2. Primeri dobrih praks pri nas: strateških pristopi in izvedbe upravljanja starejših zaposlenih Staša Baloh Plahutnik, direktorica GZS Zasavske GZ Rosita Razpotnik, Vodja kadrovske službe, ETI Izlake Duško Kos, direktor, Studio Moderna, Zagorje ob Savi Vili Močenik, Vodja varstva zaposlenih in premoženja, UNIOR Zreče Larisa Grizilo , Glavna direktorica za področje človeških virov, A1, Ljubljana 3. Pobuda sindikata: osveščanje za zdravo in aktivno staranje zaposlenih Lidija Jerkič, predsednica ZSSS 4. Aktualne spodbude v Sloveniji: Andreja Sever, vodja področja kadrov, GZS: pomen prenosa spodbud v gospodarstvo Simona Perčič, dr. med., NIJZ: Zdravo in aktivno staranje na delavnem mestu Irena Kuntarič Hribar, generalna direktorica JŠRIPS: ASI in KOC Mag. Edita Krajnović, Mediade, vodja metodologije Zlata nit in izbora Starejšim prijazno podjetje: z leti še vedno Zavzeti mag. Aleš Dremel, direktor CPU: Izobraževanje in delo starejših zaposlenih 5. Razprava in priporočila za prakso: Sodelovanje za spoštovanje generacije 55+ mag. Aleksandra Gradišnik, vodja projekta 55+, direktorica GZS Koroške GZ 6. Zaključek in mreženje (pogostitev)