Zaradi COVID-19 morajo podjetja preoblikovati interne pravilnike, politike ter delovna in pogodbena razmerja ter se pripraviti na potencialne nadaljnje negativne vplive ponavljajočih kriz na poslovanje. Trenutna COVID-19 situacija vpliva na več področij delovanja vsakega podjetja. Med drugim so podj...
Zaradi COVID-19 morajo podjetja preoblikovati interne pravilnike, politike ter delovna in pogodbena razmerja ter se pripraviti na potencialne nadaljnje negativne vplive ponavljajočih kriz na poslovanje.
Trenutna COVID-19 situacija vpliva na več področij delovanja vsakega podjetja. Med drugim so podjetja primorana iskati nove načine za delo od doma, ravnanje z zaposlenimi, spodbujanje digitalnih iniciativ in oblikovanje organizacijske kulture. Poleg omenjenih sprememb se morajo soočiti tudi z vprašanji na področju sprememb internih politik, pravilnikov in delovnih in pogodbenih razmerij ter še večjo pozornost nameniti obvladovanju pravnih tveganj, ki izvirajo iz pogodbenih razmerij.
Posnetek webinarja:
Poseben poudarek webinarja bo na glavnih izzivih in vprašanjih:
Glavni izzivi:
- Uskladitev internih politik in pravilnikov na področju dela, upravljanja zaposlenih, načinov dela od doma, itd.
- Pripravljenost na nadaljnje spremembe, povezane s ponavljanjem pojavnosti COVID-19 in podobnih kriz že v letošnji jeseni.
- Preoblikovanje pogodbenih razmerij s pogodbenimi partnerji.
Glavna vprašanja:
- Kako se podjetja soočajo s spremembami internih politik?
- Katere predpise je potrebno upoštevati v procesu?
- Kako pripraviti t.i. risk mitigation plan za obvladovanje pravnih tveganj iz pogodbenih razmerij ter katere ukrepe sprejeti, da bo podjetje sposobno prebroditi ponavljajoče krize?
- Ali lahko del tveganj prenesemo na državo/pogodbene partnerje/delavce ter kako to storiti?
Za udeležbo na webinar, tudi v primeru, če boste njen gledalec, se morate predhodno prijaviti preko spodnjega spletnega obrazca. Zatem vam bomo poslali link, kjer boste webinar lahko samo spremljali ali pa tudi zastavili vprašanje.
Predavatelji:
|
|
Uroš Rožič |
|
|
Bara Gradišar |
|
|
Gregor Skender |
